专业要求
人力资源管理
行政管理
岗位职责
1、日常行政办公费用处理：办公用品及耗材、饮用水、电话及网络、快递费（顺丰、邮政）等采购、验收、结算；
2、库房管理：日常出入库及每月盘点；
3、档案管理：公司内纸质档案收集及归档；电子档案的收集、录入档案系统，确保齐全无误；
4、资产管理：资产采购、调拨、报废、盘点等；
5、收费工作：日常商户的租金、物业费、能耗等费用的收取、发票开具；
6、其他工作：日常项目接待、会议组织安排等临时工作；
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省烟台市蓬莱市·蓬莱阁街道北关路277号
hr信息
石军升
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